数据分析 · 2020–2025联邦工资涨幅，跑赢通胀了吗？
拿 8 个有完整历史工资表的职系级别，算它们 2020/2021 年到现在的名义涨薪， 对比同期 StatCan CPI 累计通胀。结论先行：都没跑赢，实际购买力平均缩水约 7%。
8 个职系：名义涨薪 vs 累计通胀
每个职系取 step 1（起薪）做对比，涨薪数据来自 TBS 官方工资表历史版本， 通胀为加拿大统计局 CPI 年均值累计。点击级别看完整工资阶梯。
LC-012021 $150,000 → 2025 $169,714实际 -7.0% LP-052021 $181,624 → 2025 $205,492实际 -7.0% PM-72020 $103,483 → 2024 $116,509实际 -8.3% HR-12021 $37,658 → 2025 $42,606实际 -7.0% PE-062021 $106,057 → 2025 $119,994实际 -7.0% PC-012021 $38,180 → 2025 $43,197实际 -7.0% DS-12021 $49,567 → 2025 $56,081实际 -7.0% MA-12021 $34,643 → 2025 $39,197实际 -7.0% 为什么都输？2021–2023 年联邦集体协议的涨薪节奏（每年 1.5%–3.5% 左右）没跟上 2022 年 6.8% 的通胀 spike。工资是按协议阶梯涨的，物价可是按市场涨的。 好消息：2024 年之后通胀回落到 2%–2.4%，差距正在缩小。
加拿大 CPI 年均值（StatCan）
数据来源：加拿大统计局 CPI 年度报告（Table 18-10-0005-01），2025 年为年内数据估算约 2.2%。 工资数据来自本站抓取的 TBS 集体协议工资表历史版本。